為加大人才培養力度，做好人才梯隊建設，集團黨委經(jīng)研究決定，擇優(yōu)選派10名年輕員工前往子公司掛職鍛煉。7月26日上午，集團黨委召開(kāi)掛職人員集體談話(huà)會(huì )，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)周學(xué)保主持會(huì )議，集團黨委班子成員、集團人力資源部和掛職人員參加。

周學(xué)保指出，開(kāi)展年輕員工掛職鍛煉是集團黨委的重大決定，是蚌投集團高質(zhì)量發(fā)展的需要。加快實(shí)現集團“十四五”發(fā)展目標，迫切需要年輕員工勇于擔當使命，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線(xiàn)中提升能力、增長(cháng)才干。掛職人員要珍惜本次掛職機會(huì )，沉下心來(lái)學(xué)習研究，盡快適應掛職單位工作，多學(xué)、多記、多聽(tīng)、多看、多悟、多干，以過(guò)硬本領(lǐng)在解決問(wèn)題、破解難題中做出新業(yè)績(jì)。

周學(xué)保強調，掛職人員要嚴格遵守掛職單位的各項規章制度，嚴禁迎來(lái)送往，嚴禁吃吃喝喝，嚴禁團團伙伙。要提高角色意識，保持定力，踏實(shí)做事，干凈用權，守本分，不越位。希望大家守紀律、懂規矩，在干中學(xué)，學(xué)中干，不斷提升業(yè)務(wù)能力和管理水平，為集團高質(zhì)量發(fā)展作出更大的貢獻。

會(huì )上宣讀了《蚌埠投資集團有限公司掛職人員管理辦法》，同時(shí)對做好掛職人員的生活保障、考核監督等日常管理提出了明確的要求。